Abstract

Introduction: l'épuisement professionnel serait particulièrement préoccupant en milieu d'anesthésie réanimation. En plus de ses répercussions socio-économiques, il altère la qualité des soins prodigués et le pronostic des malades. Notre but est d'évaluer sa prévalence chez le personnel d'anesthésie-réanimation dans le centre tunisien.

 

Méthodes: il s'agit d'une enquête multicentrique transversale réalisée au sein des services d'anesthésie-réanimation dans les sept centres hospitalo-universitaires du centre tunisien et portant sur tout le personnel médical et paramédical consentant. L'instrument de mesure utilisé est le Maslach burnout Inventory.

 

Résultats: deux cent quatre-vingt-trois personnes ont participé à l'étude (72,19%). L'âge moyen était de 40,2 ± 9,38 ans avec une prédominance féminine. L'analyse de l'échelle de Maslach a révélé que 94,71% des participants étaient concernés par le burnout. Les scores moyens d'épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et d'accomplissement professionnel étaient respectivement de 28,65 ± 11,92; 8,62 ± 6.65 et 34,58 ± 8,07. Un niveau élevé à modéré de burnout a été trouvé respectivement dans 13,3% et 26,2% des cas. Un niveau bas a été trouvé dans 55,21% des cas. Les répercussions du burnout sont dominées par les conduites additives (52,65%) et les idées suicidaires (4,59%).

 

Conclusion: le burnout apparaît de plus en plus comme une réalité palpable chez le personnel d'anesthésie réanimation. Ces conséquences sont graves aussi bien sur le plan individuel que social.


English abstract

Introduction: burnout is a particular cause of concern in Anesthesia and Intensive Care Units. In addition to its socio-economic impact, it alters the quality of care and patients prognosis. This study aims to assess its prevalence among the staff members of the Tunisian Anesthesia and Intensive Care Units. Methods: we conducted a multicenter cross-sectional study in the Anesthesia and Intensive Care Units of seven Tunisian University Hospitals. The study included the medical and paramedical staff who gave consent. The measuring instrument used was the Maslach burnout Inventory. Results: the study included 283 staff members (72.19%). The average age of subjects was 40.2 ± 9.38 years, with a female predominance. Maslach scale revealed that 94.71% of the participants had burnout. The mean emotional exhaustion score, depersonalization score and professional achievement score were 28.65 ± 11.92; 8.62 ± 6.65 and 34.58 ± 8.07 respectively. High to moderate burn-out level were found in 13.3% and 26.2% of cases respectively. Burn-out effects were dominated by additive behaviors (52.65%) and suicidal ideations (4.59%). Conclusion: burnout is becoming more and more a tangible reality for the staff members of the Anesthesia and Intensive Care Units, engendering serious social and personal consequences.

Key words: Burnout, anesthesia and intensive care unit, prevalence