Abstract
Introduction: le Burnout est très répandu en milieu hospitalier et sa gravité est encore plus accrue chez les jeunes médecins. L'objectif est de déterminer la prévalence du burnout parmi les médecins en formation (internes et résidents) au CHU Ibn Rochd de Casablanca et chercher les facteurs associés.
Méthodes: étude transversale descriptive menée en 2013- 2014 auprès d'un échantillon de 300 médecins à l'aide d'un questionnaire auto-administré; le burnout était évalué par la version française du Maslash Burnout Inventory (MBI).
Résultats: un total de191 médecins a participé à l'étude (taux de réponse à 63,7%) avec une prédominance féminine à 79,1% et une moyenne d'âge de 26,7ans (ET = 3). Les scores moyens des sous-dimensions du MBI: l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l'accomplissement personnel étaient respectivement de (33,7 ± 10,7), (12,2 ± 6,5) et (30,6 ± 8,3). Le burnout sévère touchait 31,8% des participants. Il était associé aux problèmes de communication au sein de l'équipe soignante (p < 0,01), l'accompagnement insuffisant (p < 0,05), l'insatisfaction des séniors (p = 0,01), la crainte de faire des erreurs médicales (p < 0,05), le recours à un psychothérapeute (p < 0,001), la consommation de psychotropes (p = 0,001), les troubles anxieux (p < 0,01), la dépression (p < 0,01) et les idées suicidaires (p < 0,05). Les facteurs protecteurs étaient représentés par: le sentiment d'équité au sein de l'équipe soignante (p < 0,01) et la pratique de loisirs (p < 0,05). Le changement d'orientation de carrière était associé au burnout sévère (p < 0,05).
Conclusion: ces résultats rejoignent ceux des études précédentes et justifient l'intérêt d'un programme de prévention à différents niveaux.
English abstract
Introduction: burnout is very widespread in the hospital setting and it becomes much more severe in young physicians. The objective of this study aims to evaluate the prevalence of burnout among doctors in training (internal and residents) at the Ibn Rochd University Hospital, Casablanca and to identify factors associated with it. Methods: we conducted a descriptive cross-sectional study of a sample of 300 physicians using self-administered questionnaire over the period 2013- 2014. Burnout has been operationally defined through a French translation of the Maslach Burnout Inventory (MBI). Results: a total of 191 physicians participated in the study (response rate 63.7%) with a female predominance at 79.1% and an average age of 26.7 years (N = 3). The average scores of sub-dimensions of the MBI: emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfilment were (33.7±10.7), (12.2±6.5) and (30.6±8.3) respectively. 31.8% of participants suffered from severe burnout. It was associated with communication problems within the healthcare team (p < 0.01), insufficient accompaniment (p < 0.05), dissatisfaction among seniors (p = 0.01), fear of making medical errors (p<0.05), use of a psychotherapist (p<0.001), use of psychotropic drugs (p = 0.001), anxiety disorders (p < 0.01), depression (p < 0.01) and suicidal ideation (p < 0.05). Protective factors were: sense of equity within the healthcare team (p < 0.01) and practice of leisure (p<0.05). Changing career direction was associated with severe burnout (p<0.05). Conclusion: these results are consistent with those of previous studies and justify the importance of a prevention program at different levels.
Key words: Burnout, doctors in training, Ibn Rochd University Hospital