Abstract
L’objectif de notre travail était d’étudier les conséquences socioprofessionnelles d’une libération chirurgicale du SCC. Il s’agit d’une étude transversale portant sur les sujets opérés pour un SCC d’origine professionnelle ; recensés dans le Service de Médecine de Travail et de Pathologies Professionnelles au CHU Tahar Sfar de Mahdia en Tunisie sur une période de 8 ans allant du 1 Janvier 2006 au mois Décembre 2013.Le recueil des données s’est base sur une fiche d’enquête, portant sur la description des caractéristiques socioprofessionnelles, médicales et sur le devenir professionnel des participants. Pour étudier les contraintes psychosociales au travail, nous avons adopté le questionnaire de Karasek. La durée d’arrêt du travail après libération chirurgicale du SCC était significativement liée à l’existence d’autres troubles musculo-squelettiques autre que le SCC, la déclaration du SCC en maladie professionnelle et à l’ancienneté professionnelle des salariés. Quant au devenir professionnel des salariés opérés, 50,7% ont gardé le même poste, 15,3% ont bénéficié d’un aménagement de poste et 33,8% ont bénéficié d’un changement de poste dans la même entreprise. Le devenir professionnel de ces salariés était corrélé à leurs qualifications professionnelles et au type de l’atteinte sensitive et/ou motrice du nerf médian à l’EMG. Un certain nombre de facteurs non lésionnels déterminaient la durée de l’arrêt de travail, alors que le devenir professionnel des opérés pour SCC dépendait essentiellement de leurs qualifications professionnelles et des données de l’électromyogramme. Il est certain que des travaux beaucoup plus larges permettraient d’affiner encore ces résultats.
English abstract
The objective was studying the socio-professional
impact of release surgery for carpal tunnel syndrom
(CTS). We conducted a cross-sectional study of patients
operated for work-related CTS; data
were collected in the Occupational Health Department
at the University Hospital Tahar Sfar in Mahdia,
Tunisia over a period of 8 years, from
1 January 2006 to December 2013. Data collection
was performed using a survey form focusing on participants’ socio-professional
and medical characteristics and on their professional
future. We used Karasek’s
questionnaire to study psychosocial constraints at
work.
The duration of a work stoppage following release
surgery for CTS was significantly related to the
existence of musculoskeletal disorders other than
CTS, to a statement that the carpal tunnel syndrome
was work related and to job seniority. As regards
the professional future of operated employees, 50.7%
remained in the same position, 15.3% were
given customized workstation and 33.8% were offered
a different position within the same company. The
professional future of these employees was
related to their occupational qualifications and
to the type of sensory and/or motor impairment of
median nerve detected during EMG test. A number of nonlesional factors
determines the duration of the work stoppage, while the professional future
of patients operated for CTS essentially depends
on their professional qualifications and on EMG data. Certainly much broader
studies would allow to refine these results..
Key words: Carpal tunnel syndrome, surgical treatment, professional future